房仲業搶人 月薪60K
自由時報 – 2013年3月8日 上午4:22
〔自由時報記者林美芬／台北報導〕房仲業搶人大戰升溫，各家房仲競相開價徵人，信義房屋及台灣房屋都宣布，將以每月6萬元的薪水爭取新血加入，
永慶房屋則是每月5萬元，也有房仲以年薪計，從百萬年薪保障到150萬元都有。
房仲薪水雖然迷人，卻也各有限制，信義房屋將徵才3000人，但月入6萬元的只是前100名儲備幹部。要求研究所或國立大學（2年以上工作經驗尤佳）畢業，若是國外學歷須符合教育部認定之學歷，且男需役畢、無房屋仲介經驗、具機車駕照，且僅保障前6個月。
台灣房屋要大學畢業，保障前9個月起薪6萬元，但限直營店幹部，名額則尚未確定，初步以3月18日之後錄取的人員都可享有，其他職位尚有起薪保障一年120萬元的大中華區儲備幹部，年薪150萬元的亞洲區儲備幹部。
永慶房屋則稱，今年集團將展店120家，徵才3600人，但在直營店部分，所有新進經紀人都享有
「前9個月，保障月薪5萬元」方案，資格更鬆，不需大學畢業，更
提供新鮮人宿舍補助、學長學姊制等。
信義房屋指出，看好今年景氣與市場發展，今年泛信義集團預計展店283家，將由1469家擴增至1732家，展店增加比率17%，為擴大市佔率，將大幅徵才3000人，其中月入6萬元只限100名菁英員額。這100名「不動產儲備經理人」，提供前半年保證月薪6萬元，通過評核，第一年就能享有年薪100萬元、2年領到220萬元的優渥待遇；至於其他2900名一般經紀人，則享有前6個月每月5萬元的底薪保障。
即使薪水看起來很優渥，但中信房屋副總劉天仁表示，房仲淘汰率平均超過5成，每2人中有1人在未滿3~6個月就會離職，另有一部分在就職6個月到1年間就會自動離職，嚴格算起來，淘汰率其實超過6成，真正能存活下來的房仲業者只有2~3成。
業界人士指出，這個行業屬於高壓行業，純業務導向，前半年需要各種訓練及爭取業績，壓力最大，能存活下來的比率偏低，接下來就是要業績表現，如這3年來，政府各項打房措施出來，房市沉寂，導致很多業界人士缺乏業績而離職，但後補的人也不少，即使房市不振，各家房仲還是拚命徵才。
看樣子還是
永慶房屋條件最有保障耶!
永慶的簡介如下:
永慶房產集團於1988年正式成立，迄今已屆23年，一路走來，不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具，滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求，並積極整合集團資源，拓展市場規模，除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外，更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡，將永慶的服務深入社區、扎根基層。
